自4月起，江北区新区综合性综合执法总队相继收到几起劳动者举报，体现某科技有限公司托欠企业全体人员职工今年2月至3月薪水，举报人宣称涉及到总数诸多，涉案人员额度极大，新区稽查总队马上立案侦查并进行调研，前不久圆满解决这起团体欠薪案子。
根据向用人单位责任人吕某调研掌握获知，用人单位共托欠252名职工2个月薪近四百万元。考虑到此起案子归属于典型性的团体欠薪案子，若解决不太好可能导致很大的不良影响，稽查工作人员第一时间与诸多举报人逐一联络，意见反馈案子推动状况，并提议选举一名职工代表参加商议，充分发挥“传声筒”功效，防止激化矛盾。另外将吕某与职工代表约至执法部门当场沟通交流，在员工与用人单位中间搭起沟通交流的公路桥梁。吕某向稽查人员表达，因受肺炎疫情危害，乏力派发职工工资，现阶段正积极主动筹资。但职工代表并不认同企业的叫法，觉得企业不可以总以已经筹资为托词，大伙儿也寄希望于薪水养着房、汽车保养、养家中。
稽查人员一边抚慰彼此心态，一边就目前具体情况明确提出建议，提议用人单位将欠薪整改意见、资产筹资状况公开透明、透明度，让全部职工可以见到企业的勤奋，而员工也多给与迁就，再给企业一些時间，并执行监管，让整顿状况具现化、“时间轴”化，彼此均赞成稽查人员明确提出的提议。
经调处后，用人单位条目式地创建整改清单，将企业每一个决策、每一项对策、每一笔资产为全体人员职工开展公布，员工们也体会来到用人单位的信心与勤奋，均拾起信赖，想要与企业相互面对困境。历经近两月的勤奋，用人单位根据贷款银行、取回年以前新项目款等对策筹资，另外在國家复工复产的大环境下，与全部职工携手同行，积极主动投产，勤奋增收，总算在4月月将所托欠的职工薪水所有派发结束，并出示支付凭证等有关原材料，经稽查工作人员核查准确无误后给予审结。
当公司遭遇艰难时，新区总队着眼于构建沟通交流公路桥梁，促进劳资双方携手并肩渡过难关，产生携手并肩、齐心合力往前的稳步发展局势。