江苏组织部、人事厅此前下达通告，规定全国各地各单位依照中央组织部、国家人社部有关现行政策，及其江苏市委市政府政策研究室前不久颁布的新招聘方法搞好2020年事业单位公开招聘工作中。
通告规定增加高等院校应届毕业生的招聘幅度。今明两年，全国各地朝向高等院校应届毕业生（含在择业期内未落实企业的大学毕业生）的职位正常情况下不少于招聘职位数量的70%。公开招聘所有推行在线报名、在网上开展资质评审。
怎样保证不少于70%？通告确立，招聘标准合适或可以用以招聘大学毕业生的职位，关键朝向高等院校应届毕业生。如招聘职位有技术职称、职业资格证书、工作经验等规定的，能够朝向合适招聘标准的各种工作人员开展招聘，但不可在招聘标准中有意明确提出技术职称、工作经验等规定。规定省属事业单位立即搞好2020年公开招聘职位招聘目标、招聘标准等调节工作中。针对并未公布招聘公示的招聘职位，要依照通告规定用心搞好招聘目标和招聘标准的调节工作中。
高等学校、科研单位公开招聘博士生或具备副高级职称之上技术职称等高端人才能够按职位必须独立明确招聘目标。
在国（境）外教学研究组织学习培训，与国（境）内高等院校应届毕业生当期大学毕业的留学回国工作人员（含在择业期内未落实企业的），可视作应届毕业生。
江苏人事厅局副局长朱从明表达，事业单位公开招聘向高等院校应届毕业生歪斜是贯彻执行中共中央、国务院办公厅对大学毕业生关心关爱的重要举措之一。江苏还将根据扩张国企招聘、农村基层服务征募等多种措施，协助大量大学毕业生圆满大学毕业、尽快学生就业。
此外，通告规定全国各地认真执行新冠肺炎疫情防控一线的定编外医务工作者和城镇社会工作者的招聘现行政策。对在新冠肺炎疫情防控一线主要表现突显，但无法申请办理立即进编办理手续的定编外医护人员（含私营等非工作特性定点医疗机构工作人员），自肺炎疫情一级响应完毕后３年之内，可报名参加江苏省卫健委和人事厅机构的定项招聘，实际职位和招聘总数依据我省卫生健康单位事业单位定编空闲和工作发展趋势等要素综合明确，文凭和技术专业等应考虑环境卫生专业技术人员职位国家产业政策。定项招聘工作中我省统一部署，计划方案统一制订，信息内容统一公布，报考统一平台，結果统一公示公告。
新冠肺炎疫情防控一线的城镇社会工作者，面试事业单位时，相同条件下下优先选择考虑到。
通告规定把常态疫情防控规定，精确贯彻落实到公开招聘的重要环节和各项任务当中，依照“谁机构、谁承担”的标准，用心制订事业单位公开招聘疫情防控手册，安全性井然有序地进行事业单位公开招聘工作中。
除此之外江苏还确立，事业单位公开招聘一般不可以有户口限定，某些地域以前有户口限定的，应立即调节。