前不久，
#夫妻中间工资条是否算隐私保护#
冲到了热搜
婚后，
另一方的工资条，
你到底想不想看？
你到底能否看？
做为新中国第一部以法典取名的法律法规，民法典草案前不久引起关心和探讨。高空坠物致死、霸座状况、初入职场搔扰、App本人信息维护……大家生活起居中的这种大事小事，民法典草案上都有要求。近期，cctv新闻邀约法律学权威专家就网民关心的热点话题开展讲解。
而针对夫妻中间工资条是否算隐私保护这一难题，
人民大学法学系校长王轶
是那么说的：
“工资条对每一个个人而言，的确是私秘信息，可是，是不是组成隐私保护需看详细情况。
如果是夫妻共同财产，那么你的薪资便是共同财产的构成部分，此刻不能另一方了解也许不好；假如两个人承诺推行分别财产制，此刻就可以挑选不告知直系亲属。”
但是，针对这一话题讨论，网民们仍见解各不相同。
网民响声：负债是相互的，如何工资条就成隐私保护了？
有网民觉得，即然结婚了，夫妻一体，比肩而立，连一辈子的幸福快乐都绑在一起了，工资条是什么？
一部分网民觉得，尽管结了婚，但還是必须维持一定水平上的单独。
也许多人觉得，它是夫妻中间的事情，冷暖自如，要是彼此协商一致，自身感觉好就可以了。
也有一些人觉得，无论工资条给不给另一方看，把握钱的分配权才算是最重要的；此外，对这个问题的讨论也要考虑到其他要素，不可以简易地一概而论。
就这个话题讨论引起的争执也有许多：夫妻中间那么生分了没有？什么时候婚姻生活变为合伙制企业一样，时代变了？算得那么清晰，那还完婚干啥？
从而，也引起了大量的疑惑和思索。薪水是夫妻共同财产吧？那工资条怎能算做隐私保护呢？大伙儿要担负共同债务，假如另一方有一定的瞒报，还以“隐私保护”为由不告知自身，还款的情况下怎么计算？
材料图(彩色图库千库网)
刑事辩护律师建议：详细情况深入分析
“工资条针对本人来讲，涉及到一个人的收益和收益构成部分，但到底归属于隐私保护是否需分状况而定。”广东省敬思法律事务所家事案子部门负责人鲜雨佳刑事辩护律师表明，假如是是非非夫妻关联的别人，规定大家公示公告本人的工资条，当然可以以归属于私人信息为由回绝告之；但若是夫妻，也非肯定是隐私保护。
鲜雨佳表述，依据我国现行标准的破产法，夫妻彼此能够约定婚姻关联续存期内个人所得的资产及其婚前房产归分别全部、相互全部或一部分分别全部、一部分相互全部。
依据此要求，假如夫妻彼此未确立将薪水承诺为归个人财产，应可用《婚姻法》第十七条的要求，薪水应归属于夫妻共同财产，做为共同财产的一部分，理应向直系亲属公示公告。
换句话说，一般状况下，薪水归属于夫妻共同财产，工资条也不是某一方的隐私保护。
但是，也是有列外的状况。做为长期性解决家事案子的刑事辩护律师，鲜雨佳融合工作经验提到，假如彼此推行分别财产制，或是就薪水层面确立承诺归属于个人财产，工资条能够做为隐私保护不告知直系亲属，自然，这必须彼此做宣布的书面形式承诺。
融合所解决的家事案子，鲜雨佳表明，在基本的离婚诉状中，假如规定切分另一方的薪资，那麼就必须自身找直接证据证实另一方的薪资，例如银行流水账单、工资条、劳动合同书这些。假如婚姻生活一开始就将工资条做为个人隐私保护起來，那将来在离婚诉状中，会增加此外一方质证难度系数。
“理性视角来讲，在未推行分别财产制或是就薪水这方面未确立承诺归属于个人财产状况下，假如连自身的薪资都没法向另一方以诚相待，那彼此在信赖、归属感等层面也将会有影响。”鲜雨佳说。
隐私保护的界线在哪儿？
尽管互联网上对夫妻中间是不是存有隐私保护争吵不休，但从而也可以看得出，大伙儿对个人隐私保护的观念有一定的提高。
实际上，伴随着隐私保护载入人身自由权编，许多过去大家不以为然的信息都将变成私人信息的一部分，社会发展也会因而产生变化，如“年纪是否算私人信息”也被吵上热搜榜。
清华法学系校长申卫星在接纳新闻媒体访谈时觉得，民法典草案和过去有一个挺大的转变便是把隐私保护很确立地要求出来，“1 3”方式，日常生活平静再加三个私秘：隐私空间、主题活动、信息。前边的联系动词“不肯被别人了解的”很重要，如年纪在西方国家、我国，归属于不肯为别人了解的私秘信息，理应做隐私保护来维护。
申卫星说，尽管如今“私秘信息”层面的词义还一些模糊不清，但法律法规在描述上讲来到“不肯被别人了解”，因此日常生活应当尽量地充足重视这种信息，但另一方积极公布或是早已公布的信息，就已不受个人隐私的维护了，这彻底在于被告方是不是对这种信息注重。