最近，重点区域行政执法单位审理了一起劳务纠纷举报案子，举报人是一群在大型厂街道社区某工程施工新项目施工工地干活儿的民工，数次认为未果后，只有有求于执法部门的协助。
收到举报后，执法人员依据案件线索马上联络了分包单位负责人。依据负责人阐述，这几位民工于2020年五月刚开始在大型厂街道社区某新项目施工工地干活儿，开工后一段时间仅仅依照明确施工进度计划和內容开展工作中，但受气温要素危害，耽搁了许多 施工期。总包方以便工期紧，与民工承诺每日能够加班加点干一些附加的工作中，有关补助和花费由总包来担负。“如今工程项目贴近序幕，总包企业却否定以前的服务承诺，拒不付款大家的加班加点补助。”民工意味着徐某告知执法人员。
当日中午，执法人员根据分包单位负责人联络了总包企业的工程项目经理，并对其开展了提醒谈话。该负责人表明，民工的确多做了一些工作中，但沒有开展统计分析都没有去核查，没法开展精准清算。有问题就需要想办法破译，执法人员又叫来分包单位负责人，后在三方相互印证下，为每一位民工再次结转了加班加点补助，总算难题已不卡在结转这一关。
就在任何人认为事儿即将处理，满怀期待将要讨要加班工资时，总包单位负责人又以企业账上沒有资产为由，要想再次托欠。依据2020年五月份实施的要求，民工薪水务必按月全额付款，执法人员严肃认真将有关法律法规向该负责人干了深层讲解，其最后愿意并当场全额的付款全部民工的薪酬。