近年来，在经济下滑和疫情的双向危害下，南京抵住就业总产量大的工作压力，发布一系列幅度大、靶点准的各项政策，减负增效、稳岗、扩就业多管齐下，紧紧控住就业这一较大民生工程。与全市经济发展中报数量质量多管齐下的成绩表相映衬，南京就业以新、实、稳、高之举，拿出了一份高品质试卷。
新——
各项政策新
有效用对新冠肺炎疫情危害，健全贯彻落实就业优先选择现行政策，科学研究拟订我区进一步搞好稳就业工作中的实施方案。上半年度聚集颁布适用服务项目企业发展趋势、稳就业保用工等政策方针对策，降成本减负增效惠企发展趋势；公布“宁聚新十条”、“十万硕士研究生宁聚行动方案”等，扩宽就业方式、引聚青年人优才；颁布《关于落实我市三年职业技能提升行动的若干措施》，推动员工就业适岗技能提升，搭建起“稳岗有奖赏、自主创业有帮扶、学习培训有补助、艰难有支援”的就业推动现行政策管理体系。
连接服务项目新
应对疫情危害，快速根据当地挖潜力、补偿性余额调济等方法提升企业用工连接，正确引导机构回乡农民工完成当地就业。春节后井然有序机构开工回岗，相继分配307辆快车、2趟旅游专列、3多架“点到点”接回去岗职工上万人。
进行“千家万企”主题活动，甄选165家技术专业人力资源管理组织 连接数万家企业精确配对用工。市、区人社厅派遣“助企运营专员”走访调查企业近万家和，当场服务项目用工。应用市、区人社厅126个服务项目企业微信聊天群，与数万家入群各种企业即时互动交流处理需求。
具体方法新
疫情下，快速自主创新就业工作中具体方法，从线下推广申请办理变为网上办事，出示“二十四小时不打烊”服务项目，发布人社网办事宜“玉银”，打开云公布、云宣传教育、云感受等“七彩云”系列产品就业服务项目。打造出网上“春风行动”暨“就业支援月”；在“才汇南京金陵、共创未来”优秀人才云聘主题活动中一次性出示就业职位1.两万个；发布“宁聚‘四新’天峨南京金陵”——人力社保局长陪你找个工作等云聘主题活动；自主创新选用视频连线“云空间审查”等方法机构进行第八届“赢在南京”青创比赛、“宁聚助创行”等。
实——
惠稳中有进岗实
增加失业险稳岗返还幅度。对批发零售、酒店住宿餐馆、运输物流、文旅产业等受疫情危害很大的企业，坚持不懈不裁人少裁人的，参考艰难企业规范给与一个月紧急稳岗返还，已为15.31万家和企业退还12.37亿人民币。企业全线免填写表格、免申请、免跑腿服务，退还额度立即拨款至企业帐户。
快速贯彻落实社会保险费“免缓解降”现行政策。免税15万家企业职工基本养老服务、下岗、工伤险企业交费104亿人民币，对交费仍有艰难的企业，可申请办理最多6个月的社会保险费缓交。执行减少社保费率现行政策，总计欠收企业社会保险费45.4亿元。
激励适用企业吸收用工。贯彻落实一次性吸收就业补助、招收就业艰难工作人员补助、以工代训补助等现行政策，上半年度审批派发吸收就业各种奖补近4亿元，合理减少企业用工成本费。
帮促就业实
对就业艰难工作人员应助尽助，完全免费出示“131”公共性就业服务项目（分配一次就业具体指导、三次职位强烈推荐、一次就业学习培训），近年来共支援就业艰难工作人员就业0.93数万人，协助2.两万名乡村人力资本完成就近原则就地就业，保证 零就业家中动态性清零。
积极推进岗位技能提升行動，疫情阶段2次颁布以工代训有关对策，依照每个人300元的规范给与企业一次性学习培训补助，近年来具体指导全市2175家企业对52848名职工进行岗位培训或者以工代训。考虑就业关键人群培训需求分析，进行就业技术培训438三人，线上与线下创业培训班8644人。
引聚优秀人才实
2020年大学毕业生总数再创佳绩，应对明显提高的就业工作压力，我区明确提出全年度机构在宁各种企业发布二十万个之上职位重点用以大学毕业生招骋。取出10亿人民币补助资产，朝向本硕博硕士研究生等高层次人才出示十万个之上“就业见习岗位”。
上半年度，全市公共性人力资源管理服务项目组织 进行网上及线下推广招骋主题活动788场，公布43.47万次数职位要求信息内容；1-6月全市培养独立创业人1.63数万人，帮扶学生创业32凯尔特人，推动就业8.十五万人。
稳——
紧紧控住就业基本盘，1-6月城区增加就业15.24数万人，完成再就业3.87数万人，城区备案失业人数维持1.78%底位运作。虽然因经济环境下滑和疫情危害企业增加职位要求不够，就业人群出门应聘求职心愿不强，另外因为当场连接谈话等招骋方法受到限制造成 人才测评难、签订难，我区上半年度就业关键指标值仍趁势跑赢序时进度。截止6月底，享有免减现行政策的缴纳社保企业总户数比二月净提升7361户，企业职工基本社会养老保险缴纳社保总数比二月增加1.71数万人，保就业保企业登记实际效果突显。
调高人才结构。与上年同比增加，全市增加就业工作人员中专科本科以上学历占有率提升0.74个百分比，在整体总数有一定的降低状况下，博士学历优秀人才居高不下，同比增长率22.38%。
提升就业品质。融合我区“4 4 1”优势产业发展趋势、8大全产业链强链补链和推动执行“四新”计划，整理专业人才方位，扩展就业室内空间。机构鼓励全市新式产品研发组织 、高新科技企业创业孵化器、创客空间等科技创新媒介和各种企业、科研单位朝向本硕博硕士研究生开发设计职位，贮备优秀人才。据调查，近年来“宁聚方案”留宁优秀人才大约55%为从业“4 4 1”优势产业有关制造行业。