涉事银行的回应并未使事宜尘埃落定，收集舆论延续存眷该事宜进展，也激起了对“畸形酒桌潜划定礼貌”“职场圈子文化”“上下级攀附”“不尊敬下层员工”等现象普遍的会商。该事宜露出出有些银行在营业睁开历程当中衍生和构成的一些不良气概和陋习，对行业造成了卑劣影响，也为增强银行业清廉文化扶植敲响了警钟。究其根蒂，存在以下三方面深层次缘由。
一是 “酒桌文化”积弊难除。前些年，有些银行在营销客户、延揽储户历程当中，确切存在着“酒桌文化”的现象。“酒量等于营业量”“处事要靠吃喝”“欢迎也是分娩力”等歪风一度流行，觥筹交错傍边，潜划定礼貌、优点输送等暗渡陈仓，呈现“酒杯一端、营业好谈，筷子一提、全都可以”的现象，在有些银行向导的眼里，喝多喝少是能力问题，喝与不喝是立场问题，在这类思惟惯性阁下下，饮酒成为考量员工能干与否的一种“标准”。
二是“圈子文化”陋习犹在。少数银行向导干部在工作和生活生计中爱弄“小圈子”，圈中人对内抱联合盟，吹喇叭，抬轿子；对外以人划线、清扫异己，掣肘使绊。“小圈子”折射出的是封建“宦海哲学”，是市场经济趋利性产生的“优点配合体”。此次事宜也是个别银行向导弄“小圈子”，以敬酒来画圈考验，未按“主座”意思行事便心生不满，下手打人。
三是“奢靡之风”屡禁不止。涉事银行向导罔顾中央精神，公开收支高级餐厅，会议牛饮，高标准花销，严重背反中央“八项划定”精神和“反四风”要求，反映出涉事银行向导纪律素养的缺失落和对深切推动反腐倡廉工作的漠视。
银行业是经营风险的非凡处事行业，诺言是经营基石，名誉是立行之本，“银行”二字是行业配合的金字招牌，然则本次事宜露出出有些银行依然存在人身倚赖、家长式办理、官老爷气概、职场霸凌、对员工缺少尊敬等各种与风清气正相悖的恶俗陋习，如任其成长，将会给行业社会形象带来严重伤害。
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，党内要贯穿连接健康的党内同志关系，倡始清清爽爽的同志关系、规礼貌矩的上下级关系，判断抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪路左道，让党内关系正常化、贞洁化。银行业作为金融不乱的压舱石，是经济稳国度富平易近族强的血脉，应切实成立清风正气，以优越的家风、行风，以清廉的行业文化成立起优越的社会形象和公众诺言。
第一，压实责任，加大年夜责罚力度。针对涉事银行对外发布的申明，仅接纳严重正告、扣罚绩效之类轻描淡写的责罚，无异于罚酒三杯，行业表里和恢弘年夜公众很有微词。涉事银行要作为名誉风险办理的第一责任人，坚持刀刃向内，严字当头，对此类有损行业形象并造成卑劣影响的步履，要“出重拳”“下狠手”“零容忍”，遵照党纪公法和银行内部有关办理划定对相理当事人从严从重措置。
第二，增强行业自律，重视步履办理。近期，中银协修订了《银行业从业人员职业操守和步履准则》，以增强行业自律，拟成立银行业从业人员禁入黑名单。此后，对从业人员因步履卑劣，对行业造成重大年夜损失落和负面影响的将考虑纳入行业禁入黑名单。对呈现近似有损行业形象步履和事宜的银行分支机构，将接纳“一票否决制”，在整改未落实时期制止其列入中银协“星级网点”“百佳、千佳单元”等文明规范处事评估举止。
第三，成立科学考核机制，成立正确用人导向。银行业要遵照 “忠、专、实”的权衡标准，汲引任用政治过硬、素质过硬、扎实肯干的干部人才，改变畴昔那些 “以存款论英雄”“以关系论强人”等不良用人导向和考核标准。要撤废攀龙趋凤、拉帮结派等小圈子、小团伙倚赖关系，杜绝因“圈子文化”而滋生的畸形权利和裙带关系，成立公允公道的选人用人机制。要关爱员工，尊敬员工权益，通顺诉求渠道，从政治思惟教育、薪酬待遇、职业生活生计规范、心理动态咨询等多方面匡助指导员工，在多岗位历练培养，增强员工的归属感和成就感。
第四，成立正确价值不雅，构建清廉金融文化。在中央再三申饬八项划定、六项禁令和反四风精神布景下，该支行的向导在高级场合聚众吃喝，实属罔顾中央精神，背背清廉金融文化的典型之举。银行业金融机构要强化对从业人员政治素养、职业操守和道德素质的培养，指导成立正确的事业不雅和价值不雅。倡始“尊上不唯上”“听命不盲从”“唯实不唯人”理念，死守清正清廉纪律底线，筑牢拒腐防变思惟防地，让从业人员从职业生活生计伊始就系好第一粒扣子。自觉净化社交圈、生活生计圈、朋侪圈，在单元不拉帮结派，暗里里不彼此称兄道弟、不弄小圈子；不通过组织会餐、联谊等举止“拜码头”“搭天线”“傍大年夜款”，进行优点输送或结成优点整体。严格履行从业人员职业操守和步履准则，增强行业自律，推动以“清正清廉”为焦点的清廉金融文化扶植，为银行业高质量成长供应坚实的人才保障。
中国银行业协会自律部
二〇二〇年八月二十七日