4月9日，南京市举办战疫情扩内需保增长“四新”行動鼓励新品发布会，明确提出试行每星期2.五天歇息规章制度。鼓励各种公司在考虑企业安全生产必须前提条件下，灵便试行每星期提升0.五天歇息，适用有标准的机关事业单位适度试行每星期2.五天歇息规章制度。
2.五天休假方式，即周五中午 礼拜天的小短假补休方法。关键反映在中办国办下发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文档中。《意见》确立鼓励弹性作息，有标准的地区和企业可依据具体情况，依规提升调节夏天作息分配，为员工周五中午与礼拜天融合出门度假旅游造就资源优势。
每星期确实能够歇息二天半了？信息一出，此话题讨论立刻在网络上引起强烈反响，微信朋友圈陆续霸屏，话题讨论关注度乃至盖过先前的浙江省、江西及甘肃省（陇南市）等多地实行的2.五天暑假制。
全国性多地相继鼓励实行2.五天歇息制
“2.五天休假”早就并不是新鲜事儿。除南京外，自2020年4月至今，江西、河北省、浙江省、甘肃陇南等地也相继明确提出鼓励实行每星期2.五天歇息。
江西：二季度试行礼拜天2.五天弹性作息
3月19日，江西公布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提及，二季度试行礼拜天2.五天弹性作息，鼓励我省众多机关人员带领度假旅游消費。弹性作息降低的上班时间，根据增加其它工作日内时间补上。
对于此事，人民日报网还因此作了个调研，数据显示，绝大部分网民赞同这一举动，并期待能够在全国性范畴内营销推广。
河北省：鼓励实行礼拜天2.五天弹性休假
4月9日，河北文化和旅游厅下发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。建议明确提出，将鼓励实行礼拜天2.五天弹性休假。
浙江省：鼓励执行一周4.五天弹性工时制度
据浙江省人民政府新闻报道公司办公室官方微博3月24日公布的信息，浙江省下发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。《意见》提及，鼓励执行一周4.五天弹性工时制度，适用有标准的行政机关、社团组织、机关事业单位贯彻落实有薪休假规章制度。
甘肃陇南：鼓励礼拜天2.五天假
3月20日，甘肃陇南市人民政府公司办公室下发通告明确提出，为带动消費，鼓励休假消費，每星期星期五中午各行政部门机关事业单位在进行工作目标，分配好工作人员的状况下，能够鼓励其他员工休假度假旅游。要认真落实有薪休假规章制度，一切单位企业不可以任何借口撤销或降低机关人员休假。
根据整理较为，不会太难发觉这种通告在关键点层面各不相同。
为何多放大半天假？江西省和甘肃陇南市明确规定鼓励、正确引导员工出门休闲度假和度假旅游，南京是拓宽消費新时间段，浙江则未谈及。
空出的大半天假，是实实在在的放，還是“补休”？江西省确立弹性作息降低的上班时间，要根据增加其它工作日内时间调济补上。南京是鼓励各种公司在考虑企业安全生产必须前提条件下，协力分配上班时间，灵便试行每星期提升0.五天歇息，适用有标准的机关事业单位适度试行每星期2.五天歇息规章制度。陇南市则不存在规定，表达在进行工作目标、分配好工作人员的状况下就可以鼓励休假。
可以看出，尽管关键点层面各不相同，但多地相继颁布的2.五天弹性休假规章制度，实质目地全是以便推动消費。非常是这次肺炎疫情，重挫了市场的需求。
肺炎疫情期内蹲在家里防护，除开日常生活用品和医疗防护应急物资外，其它耗费十分比较有限。以旅游服务业特征分析，我国游玩研究所计算的一组数据信息令人堪忧：今年一季度及全年度，国内游人数将各自降低56%和15.5%，中国生产总值各自降低69%呵20.6%，预估全年度同比减少度假旅游9.32万人次，欠收达到1.18万亿。
2.五天休假离人们也有多远？
虽然“2.五天长假”过去两年数次被谈及，但实行起來却看起来一些“雷声大，雨点小”。大部分地域在政府机构推动贯彻落实避峰休假规章制度，但在实际实行上却滞留在现行政策鼓励方面。有网民直言不讳，确保双休日可谓难能可贵，更谈何2.五天休假？
文章内容称，伴随着中国疫情防控局势不断稳步发展，除开院校并未全方位复学，大部分制造行业已经勤奋复工复产，要想方设法地把耽误的時间“抢”回家。在这类状况下，试行礼拜天2.五天弹性作息，虽然其目地是提升度假旅游消費自信心，推动旅游业发展全方位再生，适用文旅产业公司摆脱困境，但仍值得商榷。除此之外，在某些地域及其某些制造行业，一些员工享有双休日的合法权利仍未切实落实。因而，要保持礼拜天2.五天弹性作息就更看起来奢谈了。
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