依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》等相关文档要求，依照公布、公平、市场竞争、择优录用标准，南京市江北区新区管理委员会现公开遴选一批机关事业单位、新区直属机关国企处级领导人员，现将相关事宜公示以下：
一、筛选职位及配额
方案筛选14名，在其中：机关事业单位正处职1名，副处职10名；新区直属机关国企副职3名。实际职位及配额详细《南京市江北新区公开遴选处级事业单位、新区直属国有企业领导干部职位信息表》。
二、筛选范畴
朝向全省行政机关、机关事业单位（含参公管理）及其国企满足条件的人员。
三、基础规定和标准
具有《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的基础标准外，另外还应具有下列基础资质：
（一）一般应是国家公务员（含参考国家公务员管理方法人员）或事业单位编制真实身份人员，报考国企副职职位的候选人能够为国企真实身份人员；
（二）年纪一般不超过50周岁以上（1972年一月一日后出世），有五年之上工作经验，2年之上基层亲身经历；
（三）本科及之上学历；
（四）报考机关事业单位正处职位的，国家公务员（含参考国家公务员管理方法人员）应是县处级正职，或在县处级副职岗位上工作中2年之上，或为一级、二级调研员，或任三级、四级调研员及非常层级职务级别总计2年之上，或任四级调研员及非常层级职务级别2年之上；工作真实身份人员中，管理方法岗位人员应现为正处职务层次（管理五级）或如今副处职务层次（管理方法六级）岗位工作中2年之上；专业技术岗位人员应现聘在专业技术三级之上岗位，或是在专业技术四级岗位上工作中三年之上，另外理应具备相对的专业技术职位（岗位）就职亲身经历和一定的管理方面亲身经历；
（五）报考机关事业单位副处职位的，国家公务员（含参考国家公务员管理方法人员）应是县处级副职，或为三级、四级调研员，或任一级、二级主任科员及非常层级职务级别总计三年之上，或是任二级主任科员及非常层级职务级别三年之上；工作真实身份人员中，管理方法岗位人员应现为副处职务层次（管理方法六级）或如今正科职务层次（管理方法七级）岗位工作中三年之上；专业技术岗位人员应现聘在专业技术四级之上岗位，或是在专业技术五、六、七级岗位上工作中三年之上，另外理应具备相对的专业技术职位（岗位）就职亲身经历和一定的管理方面亲身经历；
（六）报考国企副职职位的，国家公务员（含参考国家公务员管理方法人员）应是县处级副职，或为四级调研员，或任一级、二级主任科员及非常层级职务级别总计三年之上，或是任二级主任科员及非常层级职务级别三年之上；工作真实身份人员中，管理方法岗位人员应现为副处职务层次（管理方法六级）或如今正科职务层次（管理方法七级）岗位工作中三年之上；专业技术岗位人员应现聘在专业技术四级之上岗位，或是在专业技术五、六、七级岗位上工作中三年之上，另外理应具备相对的专业技术职位（岗位）就职亲身经历和一定的管理方面亲身经历；新区聘请的公司真实身份人员应在正科非常层级三年之上；别的公司真实身份人员一般理应如今市属之上国企中高层副职岗位或区属国企副职岗位上，或如今市属之上国企中高层副职岗位下一层级实职岗位工作中三年之上，或如今区属国企副职下一层级实职岗位工作中三年之上；
（七） 近三年年终考核合格（达标）及之上等次；
（八）无违法乱纪个人行为；
（九）具备一切正常做好本职工作的人体标准和个人素质；
（十）实际职位报考资质标准详细《职位信息表》中表明；
（十一）获得文凭、工作经验、就职期限的截止时间为今年4月。
四、公布报考
报考人员填好《南京市江北新区公开遴选处级事业单位、新区直属国有企业领导干部报名登记表》（见附注2），每个人限报一个职位，经所属单位以及主管机构机构人力资源部愿意盖公章后，于今年4月29日（9：00-16：00）在南京党员干部评测与高层住宅优秀人才服务站（南京市秦淮区成贤街119号）当场报考，须带上身份证件、文凭学士学位证书、职称证书、职业资格考试证书及可以表明工作经验、成效的原材料正本和影印件，最近一寸免冠照3张，专业技术岗位人员还须出示专业技术岗位聘用有关证明文件。
五、资质审查
依据职位资质标准和规定，对报考人员开展资质审查，并根据电子邮件或电話向报考人员自己意见反馈核查結果。
推行差值筛选。根据资质审查总数与筛选职位占比较低的，由有关主管机构按照规定明确是不是停止该职位公开遴选。对停止筛选的职位，报考人员合乎别的职位报考条件和资质的，要求時间内可改报别的职位。
六、机构招聘面试
采用简历剖析与招聘面试紧密结合的方法，授权委托南京党员干部评测与高层住宅优秀人才服务站统一机构。报考总数较多的职位，由各主管机构按照规定决策是不是考试。依据招聘面试和简历剖析状况，科学研究明确调查目标候选人。
七、组织考察
由新区党群工作部会与各主管机构构成调研组对调查目标开展差值调查。调查候选人与筛选职位的占比一般为2:1，不符占比规定的由各主管机构决策是不是撤消该职位筛选。同歩机构常规体检、本人事宜汇报审查、党员干部档案资料审查并征询纪检组、公安人员、人民法院、人民检察院等相关企业建议。
八、科学研究决策
融合招聘面试、考察意见科学研究提意见候选人计划方案，函告新区社区党委科学研究决策拟任候选人。
九、公示公告、就职
对决策聘用候选人开展公示公告，公示公告满期未发觉有影响选任难题的，申请办理聘用办理手续。就职到机关事业单位的原是国家公务员真实身份（含参考国家公务员管理方法）应变为事业单位编制真实身份，就职到公司的原是国家公务员真实身份或事业单位编制真实身份的应变为公司真实身份，并实行所就职企业要求的薪资待遇。
中国共产党南京市委市政府江北区新区工作中联合会党群工作部
今年4月23日