今日，恒大研究院和前程无忧联合推出“我国城市人才诱惑力排行”汇报，南京在“我国最具人才诱惑力城市100强”总排名第六，在吸引住海归人才层面全国性排第七。
据悉，人口数量是一切社会经济主题活动的基本，人才也是第一资源。在人口老龄化慢慢消失、人才使用价值日渐突显的时下，该汇报致力于以求精确掌握人才流动性发展趋势，体现学生就业销售市场和经济形势转变，为政府部门宏观经济政策、公司外部经济管理决策和员工本人挑选出示适用。调研样版
为考量不一样城市的人才诱惑力，总榜界定“人才诱惑力指数值”为人才流入占比、人才净流入占比、应届毕业生人才流入占比、海归人才流入占比的权重计算結果。在其中，人才流入占比和人才净流入占比各自体现该城市引来来和保留住的工作能力，应届毕业生人才流入占比和海归人才流入占比体现城市对年青高文凭人才和海归高文凭人才的诱惑力。
从結果看，今年上海市、深圳市、北京市稳居前三名，广州市、杭州市、南京、成都市、济南市、苏州、天津市稳居前十。
从人才流动性发展趋势看，长三角珠三角人才聚集、京津冀一体化人才排出。从应届毕业生看，应届毕业生人才流入占比前四名分别是南下广深，南京排第八；从海归看，海归人才流入占比前四名分别是南下广深，南京排第七。
实际看来，南京2016-今年人才净流入占比各自为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%，自始至终为正且相对稳定。数据信息显示信息，南京居住人口增减相对性平稳，2011-今年自始至终在2-十万区段起伏、今年为六万。2016-今年南京人才流入占比各自为3.1%、3.0%、2.9%、2.8%，人才排出占比各自为2.3%、2.1%、1.9%、1.9%，均逐渐降低，但人才流入显著超过排出，促使南京人才净流入占比各自为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%，基础平稳。
从动向看，南京人才流失的前十大城市各自为上海市、苏州、北京市、无锡市、杭州市、常州市、徐州市、合肥市、扬州市、扬州，累计占比达49.5%。在其中，有八个是长三角地区，累计占比达40.8%。南京和长三角的人才互动交流十分经常，一部分由于南京高等院校较多，长三角人才为上学向南京聚集，毕业了从南京流回至长三角别的城市。依据国家教育部数据信息，南京普通高等院校数、211高校数各自为34、10所，各自排行第六、3名。
前程无忧创立于1983年，是中国首屈一指的人力资源管理服务提供商。恒大研究院创立于20182月，是恒大地产开设的科研组织，以“立足于公司恒定发展趋势服务项目國家大局意识发展战略”为重任，致力于变成社会主义民主新式中国智库。