前不久，江北区新区综合性行政部门执法局执法总队迈入一位了解的“举报人”，她便是新区总队所属商务大厦的保洁服务李阿姨，李阿姨表明要谢谢二大队执法审理案件工作人员，但执法队员们却一脸疑虑，不知道原因。
经掌握，原先李阿姨的闺女以前曾到新区总队举报体现南京某原材料企业未付款其4月份的薪水，后在执法队员的融洽协助下，李阿姨的闺女取得成功取得了4月份薪水，今日李阿姨是专程来谢谢执法队员的。
听李阿姨那么一说，执法队员才想起来最近的确解决了一起托欠辞职职工工资的案子。举报人杨某体现，南京某原材料企业在其辞职后未出具离职证明书且未付款其4月份薪水4000元，执法队员立案侦查后联络涉案人员企业，该企业表述说杨某的确早已辞职，但杨某在辞职时与企业造成了一些分歧，故企业沒有给其出具离职证明书及派发4月份薪水。
执法队员向该企业责任人宣传策划有关法律法规，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关要求：用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。
在执法队员的主题教育下，该企业最后付款了杨某4月份薪水4000元并且为其出具了离职证明书，举报人对于此事表明认同和令人满意，这才发生了开始的那一幕。