南京市社保局不久发布通知，依据省统一部署，报名参加我区公司职工基本社会养老保险、行政机关机关事业单位工作员基础社会养老保险并在今年12月31号此前申请办理了离休、退职或领到按时生活费用办理手续的工作人员，从2020年一月一日起调整基本养老金。
本次基本养老金调整我省推行统一方法，分成固定额调整、与自己缴费年限挂勾调整和与自己基本养老金挂勾调整，另外对大龄工作人员适度歪斜。在其中，固定额调整一部分为统一依照每个人每个月34元增加；与自己缴费年限挂勾调整一部分为统一按自己缴费年限按段公开增发，缴费年限十五年及下列的一部分，每满一年每个月增加两元；缴费年限16年至25年一部分，每满一年每个月增加3元；缴费年限二十五年及之上一部分，每满一年每个月增加5元。按所述方法月增加额不够30元的，按30元增加；与自己养老保险金挂勾调整一部分为按此次调整前自己养老保险金的1.4%增加；适度歪斜一部分为对今年12月31号此前法定年龄70岁不够75岁、法定年龄75岁不够80岁及其法定年龄80岁之上的退休职工，每个人每个月各自公开增发25元、35元、45元；退职和领到按时生活费用工作人员，每个人每个月各自公开增发15元、25元、35元。
市社保局有关责任人剖析，2020年的养老金调整方法对比上年, 有两个层面的转变：一是增加了与自己缴费年限挂勾调整的幅度。对缴费年限二十五年及之上一部分，由上年的每满一年每个月增加4.8元调整为5元，提升了0.两元，进一步突显了社会养老保险工资待遇激励“长缴多得”的标准；二是2020年上半年度离休的企业员工已不像以往一样报名参加本次基本养老金调整。此调整关键考虑到是，以往我国上半年度离休的企业员工是按去年的基本养老金计发数量计发基本养老金，而不是按当初的计发数量计发基本养老金。因此，经请示报告国家人力资源和社保保障部愿意，以往对上半年度离休的企业员工，采用了报名参加离休当初基本养老金调整的作法，这是一个分阶段对策。
现阶段，我区退休职工基本养老金调整的有关执行工作中已基础进行，调整后发放的养老保险金将在7月31日前派发及时，八月起将按增加后的养老保险金规范一切正常派发。本次调整后,我区公司退休职工月平均养老保险金水准做到3188元。