近期，江北新区综合行政功令局功令总队接到举报，反映新区某火锅店背法利用童工。新区总队接到举报后高度正视，第一时候睁开查询造访。
功使人员联系到该火锅店负责人王某，对举报中提到的两名员工，王某坦白透露显露之前确切用过，但在前几日发现他们不满16周岁今后已解雇了二人，今朝均已去职。
为进一步核实相干环境，功使人员调取了该公司相干人员诨名册、考勤表和工资表，并联系了涉案的两名员工和该公司而今人员工体会相干环境。同时，功使人员也在本地派出所的协查下调取了涉案的两名员工身份信息。在功使人员的多方查询造访取证下，核实了该公司利用童工的背法事实。对此，该公司负责人王某很“委屈”地示知功使人员，这两名员工入职时本身有扣问过对方春秋，对方均透露显露逾越了16周岁，但现场并没有供应相干身份证实。
根据《制止利用童工划定》有关划定：国度机关、社会整体、企业事业单元、平易近办非企业单元或个别工商户（以下统称用人单元）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称利用童工）。
究竟，新区功令总队对该公司背法利用童工的步履作出了行政责罚，并依摄影关划定，对该公司的背法步履予以公示和纳入失落信联动惩戒对象。