近日，江北新区综合行政功令局功令总队接到王师长教师投诉，反映新材料科技园园区某物流建筑工地拖欠本身与28名工友的工资。接到投诉后，新材料科技园大年夜队当即睁开查询造访。
经查发现，这是一路工程背法分包致使拖欠平易近工工资的事宜。功使人员颠末排查发现，物流财产园总包方为上海某建筑公司，该公司将消防项目外包给了一家消防公司。据消防公司负责人夏经理示知功使人员，公司将部分营业分包给了丁某。丁某自接到工程后又转包给了投诉人王师长教师，尔后根基就没在工地上呈现过。但在施工历程当中，由于王某等人施工的消防工程质量和进度皆没法满足总包方要求，再加上丁某监管不力，究竟致使消防公司决意不再与其合作。工程做到一半，工资怎样算？对此两边始终没法杀青一致。
体会清楚环境后，功使人员一方面向总包方上海某建筑公司、分包方消防公司，丁某等鼓吹《保障农平易近工工资支付条例》相干划定，敦促分包方尽快厘清具体拖欠人员名单和人员工资金额；别的一方面联系总包方上海某建筑公司负责人、消防公司负责人、和丁某和王师长教师进行当面沟通。
四方人员在新材料科技园大年夜队颠末4次调整，究竟将工程金额杀青一致。由消防公司先行垫付王师长教师的工程款，消防公司负责人夏经理现场支付包领班王师长教师168180元，后王先外行写支付平易近工工资允诺书，透露显露平易近工工资款将由其发放给每名工友。至此，一桩农平易近工工资拖欠案终告一段落。后期，新材料科技园大年夜队将就工资支付问题继续跟踪核实。