制造业是国平易近经济的基石，智能制造是制造业升级和转型的主要动力和标的目标。近日，猎聘发布了南京地区智能制造相干的大年夜数据。该数据显示，2020年1-10月，南京智能制造行业53.3%的新发职位都来自私营平易近营企业。
南京制造业根本雄厚，行业优势明明，其智能制造行业最近几年来获得了蓬勃成长。南京智能制造行业的平易近营企业本年显露的相当活跃，新发职位远远逾越其他性质的企业。同一期间，国有企业新发职位不到3%，外商独资/外企处事处不足6%。
从企业范围来看，100-499人范围的企业位居第一，其新发职位占比33.97%。其次则是万人以上的大年夜型企业，新发职位占比为18.56%。整体而言，中大年夜型企业雇用的范围远远高过于小型企业。
从大年夜本能机能类别来看，位居前三的大年夜本能机能是互联网+手艺、发卖/客服、分娩/制造/研发，其新发职位占比为31.05%、22.24%、12.29%。智能制造的焦点就是实现制造业的智能化和数字化，这些都离不开互联网和手艺的畅通领悟，是以此类本能机能的新增人才需求最多。
南京智能制造行业薪酬相对优势明明，从该行业新发职位的高位年薪漫衍来看，85.92%的新发职位年薪都逾越10万元，20.79%的岗位在30万元以上，年薪50万元以上的岗位也逾越5%。
从南京智能制造新发职位所要求的工作年限来看，23.27%不限制工作年限；13.32%的新发职位要求工作经验为1年以下；35.72%的新发职位要求工作经验为1-3年；22.75%的新发职位要求工作经验为3-5年。要求工作年限越长的企业新发职位越少，这剖明智能制造作为一个新兴范畴，对春秋的包涵性较强，给年青人的机缘较多。
从南京智能制造行业新发职位的学历要求来看，本科照样主流，62.83%的新发职位要求本科学历；24.65%的新发职位要求大年夜专学历；4.98%的新发职位要求硕士及以上学历；只有7.54%的新发职位不限学历。这剖明本科是大年夜部分智能制造企业招人的根基要求，学历背书对就业很主要，这也从别的一方面证清楚明晰智能制造行业存在较高的人才准入门坎，常识就是气力在这个范畴也获得了彰显。