等划定，现将有关事项通知布告以下：
（点击可查看大年夜图）
1、工作原则
（一）坚持按岗雇用、分类办理原则。按照黉舍事业成长需要，在核准的岗位总量内，遵照专业手艺岗的具体岗位职责和任职前提，接纳考试考核的方式择优礼聘、分类办理，增强高层次人才队伍扶植。
（二）坚持公开公允、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公道公开、择优录用，做到公开雇用信息，公开雇用历程，公开雇用后果。
（三）坚持科学设置、规范操作。严格遵照江苏省事业单元公开雇用工作人员的有关划定例范操作，黉舍科学设置雇用前提，当真研究雇用体式格局，力保考试考核工作的科学性、公道性、专业化和公信度，自觉接管社会各界的看管。
2、报考前提
（一）具有中华人平易近共和国国籍，遵照中华人平易近共和国宪法和功令。
（二）遵纪遵法，道德正直，联合协作，敬业乐群、清廉奉公。
（三）适应岗位要求的身体前提，能从事一线传授教化、科研工作。
（四）春秋要求为：博士研究生春秋不逾越40周岁（1980年1月1日今后诞生），具有副高级专业手艺职务的春秋不逾越45周岁（1975年1月1日今后诞生），具有正高级专业手艺职务的春秋不逾越50周岁（1970年1月1日今后诞生）。个中，博士学历和具有副高职称、正高职称的紧缺急需学科人员，春秋可放宽5岁，紧缺急需学科详见岗位表“其他申明”。
（五）具有报考岗位要求的专业、技术等资格前提（详见岗位表）。应届卒业生应于2021年6月30日前卒业并获得响应学历学位。国（境）外传授教化科研机构进修同期卒业人员，指在国（境）外传授教化科研机构进修，与国内应届卒业生同期卒业的留学人员，同期卒业的时候要求与国内应届卒业生一致。
（六）获得故国大年夜陆全日制通俗高校学历的台湾学生和获得故国大年夜陆承认学历的其他台湾居平易近应聘时按国度和我省有关划定履行。
3、报名
（一）报名时候、地址、体式格局应聘人员颠末历程“江苏省属事业单元公开雇用平台”报名，照片上传、资格初审均颠末历程收集同步进行。
报名网址：
http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
请同时在
http://zp.nuist.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do送达简历。
1.报名、照片上传时候：2020年11月18日09:00-2021年3月29日16:00；
2.资格初审时候：2020年11月18日09:00-2021年3月30日16:00；
3.陈述申辩时候：2020年11月18日09:00-2021年3月31日16:00；
4.对初审异议时候：2020年11月18日09:00-2021年3月31日18:00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是不是颠末历程雇用部分（单元）资格初审；
（2）本次公开雇用不收报名费和考试费，颠末历程初审即报名成功；
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名留意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，照实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg名目，大小为20Kb以下。应聘人员在报名时请在“进修及工作履历”栏中填写本身的研究标的目标、以第一作者颁发的论文著作和主持的研究课题、海外进修工作履历信息。南京信息工程大年夜学按照顾聘人员供应的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即打消应聘资格。
2.本通知布告为持久通知布告，雇用岗位均为博士研究生前提岗位，不设开考比例，自公告密布10个工作往后，按照岗位报名环境，不按期启动考核轨范，岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表被选择一个岗位报名。资格初审颠末历程后，不成更改报名信息。未颠末历程资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报合适伙格前提的其他岗位。应聘人员要利用在有用期内的第二代居平易近身份证进行报名，报名与考场利用的身份证必需一致。
4.有以下景遇之一的，不得应聘：
①现役甲士、通俗高校在读非应届卒业生；
②应聘人员与事业单元工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代之内旁系血亲关系、近姻亲及其他须躲避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级向导关系的办理岗位，和《事业单元人事办理躲避划定》要求躲避的岗位。礼聘单元负责人员和公开雇用工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或有其他景遇可能影响公开雇用公道性的，理当执行躲避；
③国度和省尚有划定不得应聘到事业单元有关岗位的人员。
4、考试体式格局、时候和实行举措考试体式格局为：①试讲；②面试。
（一）应聘人员报名资格初审颠末历程后，我校各院部将对应聘人员供应的小我信息、进修工作履历、科研功能等具体材料进行审核（材料不全的通知弥补具体材料）。颠末历程审核的应聘人员，学院以电话或邮件体式格局通知应聘人员。应聘人员应遵照划定的时候和地址列入考核。
（二）考核前，黉舍将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交以下材料原件和复印件：1、最高学历、学位证书，身份证，专业手艺职务资格证书，其他传授教化科研功能及履历证实材料；2、国内应届卒业生供应地点院校出具的省级教育行政部分同一印制的《卒业生双向选择就业举荐表》；国（境）外的学历学位证书须获得教育部中国留学处事中央的认证证实。
（三）考核遵照南京信息工程大年夜学制定的举措履行。考核分为院部考核和黉舍考核两个步调。颠末历程院部考核人员同一列入黉舍考核。稽察究法将颠末历程电话电子邮件等体式格局示知应聘人员。
（四）院部考核体式格局为试讲，黉舍考核体式格局为面试。
（五）试讲内容以雇用岗位要求相干的专业常识及综合能力为主，主要测试应聘人员执行岗位职责所需的传授教化能力、专业常识、营业能力和综合素养，同时考核应聘人员科研能力及科研潜质、专业及研究标的目标匹配度。试讲成就到达80分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，按照成就从高分到低分的按次，按各雇用岗位拟礼聘人数1：3一定面试人选，不足该比例的按实际人数一定面试人选。黉舍面试主要测试执行岗位职责所需的专业常识、营业能力和综合素质。面试成就合格线为80分（满分100分）。接纳百分制较量争论应聘人员总成就（成就＝试讲成就×50%+面试成就×50%），合格成就不得低于总成就的80%。试宣战面试成就均就地示知应聘人员。
5、礼聘
考试结束后，按照总成就较量争论方式一定应聘人员的总成就，在各单项考试（测试）合格人员中，按雇用岗位拟雇用人数1：1的比例从高分到低分一定列入体检人员。体检标准参照《国度公事员录用体检通用标准（试行）》履行。因体检不合格等缘由呈现雇用岗位空白时，不递补人员列入体检。
对体检合格人员由用人单元组织考核，并按照考核和体检后果，一定拟礼聘人员名单。拟礼聘人员名单将在江苏省人力资本和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包孕岗位编号、雇用单元、岗位名称、拟礼聘人员姓名、卒业院校、现工作单元、雇用考试的各项成就、总成就、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资本和社会保障部分备案后，由用人单元为其打点有关礼聘手续，并与其签署礼聘合同，并商定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，打消礼聘资格，消除礼聘合同。拟礼聘人员与雇用单元订立3年以上（含试用期）礼聘合同的，除依法依规消除礼聘合同外，理当在雇用单元最低处事3年（含试用期）。
属于以下环境之一者，黉舍打消礼聘资格：
1、无工作单元的人员在黉舍通知签署礼聘合同后，15个工作日内不与黉舍签署礼聘合同者；
2、应届卒业生不克不及在本通知布告规按时候前获得响应学历学位证书者；
3、在职人员供应不了与原单元消除关系证实。
6、雇用政策咨询
南京信息工程大年夜学人事处负责答复此次雇用政策咨询。
咨询电话：025-58235197
联系人：华师长教师
7、雇用工作看管
南京信息工程大年夜学纪委办公室对此次雇用工作进行纪律看管。
1.江苏省教育厅
2.江苏省人力资本和社会保障厅