薄纸以上更易勾勒宏伟蓝图，江北区新区顶山街道用五济南高新区酒店年時间，撰写了一份绚丽试卷。这五年，是顶山解决严峻挑戰的五年，是热情真抓实干的五年，是街道外貌巨大变化的五年，也是人民群众满足感和幸福感不断提高的五年。 业在兴起，城在兴起，立足于智能化、翠绿色化、聪慧化座标，顶山自始至终坚定不移“不断创新顶山高质量发展的遗传基因和生命”的核心理念，紧抓江北区新区“之区街道”的总体目标精准定位，贯彻执行新区决策部署，进一步推进街道人的城镇化改革，以改革谋发展，全力夺得疫情防控和社会经济发展趋势“双获胜”，争做江北...

前不久，职工薛某向新区城管局稽查总队举报，体现企业在培训期内讲好的付款生活费，結果却没有了影儿。而另一边企业却表明，付款生活费的前提条件是满勤。彼此就该难题各执一词，新区稽查总队干预调研解决。 据统计，薛某面试到一家制冷设备公司工作中，在宣布入岗以前，企业要对新新员工入职的职工进行历时一个月的培训。培训期内算不上宣布职工，每个月仅有生活费，直到培训满期后，企业会依据每一个济南高新区酒店人的不一样主要表现，决策是不是录取。“这个问题全部新新员工入职的职工全是愿意的。”责任人张某告知执法人员。在培训了2天后，薛...