重磅!江苏事业单位公开招聘新规六大变化,可等额或差额确定考察体检人选
开展讲解,关键涉及到六大层面转变。宿迁日报新闻记者从大会上掌握到,新《招聘办法》共 8 章 45 条,突显思想性,确保公平公正,提升合理性,贯彻落实主体性。 绵阳招聘网站大全 人事厅局副局长朱从明表达,新《招聘办法》的执行,终将进一步健全江苏省事业单位公布招聘规章制度,完善事业单位人力资源管理的法律法规管理体系,搭建起更为实干高效率科学化的用工体制,把多方人才集聚到党中央工作中。另外,也为众多人民大众出示大量更高品质的公共文化服务。 闪光点一:突显公布招聘的思想性 公布招聘已变成事业单位进入的主阵地,原...