离职证明，是用工单位与劳动者消除劳务关系的书面形式证明，是用工单位与劳动者消除劳务关系后务必出具的一份书面报告。18日大家从重点区域综合性城市管理局稽查总队获知，该队解决了一起因为单位沒有准时出具 “离职证明”的举报。 据统计，群众许女士在与原工作中单位消除劳务关系后，根据面试新员工入职了一家新的工作中单位，但新单位规定许女士出示离职证明以核查工作经验及辞职原因等信息内容，这可让许女士惊离职证明的格式倒。因为欠缺有关法律法规，许女士在申请办理离职流程后并沒有规定原单位出具离职证明，而原单位都没有积极提到，如...

话，体现自身在原任职企业工作中了半个月，不但一分钱没挣，反倒要倒追公司钱。对于此事，稽查人员快速干预调研。 员工辞职清算当月薪居然为负值，徐女士就碰到了那样的糟心思。徐女士向稽查人员体现，自身在今年11月根据国外招聘新员工入职了某房产中介公司，但因为本人缘故只是离职证明的格式做了半个月便申请办理了辞职。在辞职当日，在与人事部门清算薪水时自身却惊倒，工资条上显示信息本月应发工资为-81元，工作中了半个月不但一分钱没挣，反倒要贴公司钱？一气之下，徐女士便向新城区执法部门开展举报，规定公司付款本月足额薪水2600...