前不久，职工薛某向新区城管局稽查总队举报，体现企业在培训期内讲好的付款生活费，結果却没有了影儿。而另一边企业却表明，付款生活费的前提条件是满勤。彼此就该难题各执一词，新区稽查总队干预调研解决。 据统计，薛某面试到一家制冷设备公司工作中，在宣布入岗以前，企业要对新新员工入职的职工进行历时一个月的培训。培训期内算不上宣布职郑东新区管委会招聘工，每个月仅有生活费，直到培训满期后，企业会依据每一个人的不一样主要表现，决策是不是录取。“这个问题全部新新员工入职的职工全是愿意的。”责任人张某告知执法人员。在培训了2天后，薛...

前不久，江北区新区举办推动国有企业退休人员社会化管理方面动员部署会，新区管委办公室主任陈潺嵋参加。 据统计，截止6月底，已列入新区社会化管理企业退休职工做到110471人，包含管辖区的宝钢、南化、扬子江等大中型国营企业。现阶段依据省份有关部门布署，截止到今年十月份后一部分并未列入地区管理方法的中央企业、省属公司退休人员将逐渐移交地区，推行统一的社会化管理方法，国有企业离休人员正常情况下维持目前管理方式不会改变。 大会上获知郑东新区管委会招聘，本次移交內容关键包含社保有关管理服务的合理对接，如公司退休人员的...

湘江之东，国家级别新区和自贸规划区两区累加。 南京社会经济发展的经济带、主阵地，城市规划建设的新主城区、新领域。 这就是江北新区。 获准创立五年，云泥之别，一座质量之地跃由然而生。 这片期待的热土滋润着改革自主创新、敢想敢干的精神气场，砥志研思、敢于担当的江北老百姓策马扬鞭，正郑东新区管委会招聘抢先一步进到近期的将来。 在江北，胆大试、胆大闯、独立改，如今就是将来。 今起发布专题报道《改革敢为人先 逐梦最近未来》。 陪你仔细观看新区五年来的改革发展趋势，陪你体会将来的样子。 早晨，扬子江国际学...